贵阳婚假是几天？贵阳婚假只放3天合法不

时间：2023-11-16 来源：网友分享

　　贵阳的婚假政策在国家规定的 3 天婚假基础上增加了 10 天，因此员工在贵阳结婚时总共可以享受 13 天的带薪休假。如果用人单位只给员工 3 天婚假，那么也是合法的，因为法定婚假只有 3 天，多出来的假期由用人单位视情况而定。

　　贵阳婚假几天

　　贵阳婚假是13天，其中国家规定的婚假3天，国家机关、企事业单位依法登记结婚的工作人员，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天。

　　根据国家对婚假的规定，婚假的休假时间是连续不间断的休假，包括双休日的时间。所以，如果婚假时间较长，就会包括周末。

　　贵阳晚婚假是 10 天，那么 10 天中肯定包含周六周日，所以包含的周末也算婚假。如果婚假的第一天或最后一天是法定假期，那么这两个假期应该一起休。

　　而在贵阳，婚假应一次性用完。除公司特殊照顾外，按照规定，如果周五休婚假，周一就需要回去上班。因此，建议请婚假时尽量避免这样的要求。

　　贵阳婚假只有3天合法不合法

　　根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家规定的婚假为3天。但各地区、各单位可以在遵守法律的前提下，根据实际情况对婚假进行适当调整。

　　贵阳作为贵州省的省会，可以根据本地区的实际情况，制定适合本地区的劳动政策，包括婚假政策。因此，如果贵阳相关部门对婚假做出了符合法律规定的调整，那么 3 天假期就是合法的。如果员工认为贵阳的婚假政策不合法，可以考虑以下几种处理方式：

　　1 调查法律依据：员工可以先调查相关劳动法律法规和地方规范性文件，确认自己的权利和法律依据;

　　2与雇主沟通： 2、与用人单位沟通：员工可以与用人单位沟通，表达自己对婚假政策的疑虑，要求用人单位提供相关的法律依据和解释;

　　3向劳动部门求助：必要时，员工可向贵阳市劳动部门或人力资源部门咨询，征求他们对婚假政策合法性的意见，并要求相关部门介入调解。

　　如果员工认为自己的权益受到了侵害，可以寻求专业的劳动法律援助，如咨询律师或劳动法律服务机构，寻求法律建议和支持。

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