育儿假时间怎样计算？全国各地的育儿假期有多少天

时间：2023-06-15 来源：网友分享

随着我国人口老龄化的问题不断在恶化。国家早早就放开了计划生育的限制，甚至现在鼓励生二胎、三胎。不过针对于平时要赚钱糊口的适合生育的上班群体中，生娃的时间显示不那么充裕。所以有关部门在2024年育儿假和育儿津贴方面实施了新规定。


育儿假的计算方法


　　根据每个地区的《人口与计划生育条例》规定来看，每个地区的育儿假天数是不一样的，但是享受育儿假的条件基本相同，条例规定凡是夫妻符合法定法规生育子女的，在子女三周岁以内，夫妻双方每年可以各享受十天的育儿假，当然每个地区政策不同，育儿假天数不同，但是大部分地区都是十天。

　　这句话的意思就已经对育儿假的计算方法和时间作出了规定，育儿假的计算方法是以子女的年龄来计算的，我们经常说的一年是指自然年，从每年的一月一日到十二月三十一日，但是育儿假不是以自然年来界定的，是以子女出生的日期来计算的，从子女出生的那一天开始为第一天，到下一年的生日为止，这是育儿假的第一年，以此类推，一直到子女满三周岁，育儿假结束。

　　在每一年内，育儿假的天数为十天，这十天大家可以选择任意方式休假，可以一次性连着休完，也可以分批次休完，但是育儿假不能累计到下一年再休，简单来说，就是育儿假必须当年休完，过期自动作废。

　　比如子女是在2024年3月1日出生的，那么到2024年3月1日之间，父母均可享受十天的育儿假，一直连续享受三年，到了2025年3月1日，育儿假结束，如果到了2025年3月1日，育儿假还剩了两天，即使是超过一天，育儿假都是不能再休了的。


全国各地的育儿假期


　　通常情况下，只要是依法登记结婚的夫妻双方都正常缴纳了生育保险的，单位都会提供正规的育儿假期权限。

　　一般是在单位干满了1年，并且是子女在3周岁以下的夫妻双方才满足享受育儿假的条件。因为育儿假期是属于地区性的规定，所以不同的地区在育儿假期方面的政策都有些许的差异。以下是14个代表性的地区目前规定的育儿假期天数：

　　1、凡在北京市、上海市、黑龙江、河南省工作的职工，他们的子女满3周岁前，夫妻每人每年能够享受5个工作日的育儿假。

　　2、凡在重庆市、安徽省工作的职工，他们的子女满6周岁前，夫妻每人每年能够享受10个工作日的育儿假。

　　3、凡在海南省、浙江省、河北省、湖南省、四川省、广东省工作的职工，在他们的子女年满3周岁前，夫妻每人每年可以享受10天育儿假。

　　4、凡在青海省、山西省工作的职工，在他们的子女年满3周岁前，夫妻每人每年可以享受15天育儿假。


育儿假最新规定


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