盘点职场上的十大极品男上司

　　心理导读：物欲横流的社会，名利当头的环境，人在江湖身不由己，总会走马观花般的和各式各样的上司打交道，由于上司个人素质和能力参差不齐的原因，恶俗难缠、蛮横的上司，就不可避免的遇上了，用一些不人性化的规章制度来限制员工，例如苛刻地扣员工工资。平时以不可一世的语气与态度来指责员工的小错误，更有的嫉贤妒能，打压下属，狗仗人势又无能的上司更让员工嗤之以鼻。这里老子最大 　　在职场上打拼的最奢盼两点：一是能拥有一份高薪的工作。二是能遇到一个知人善任的“伯乐”。要说每天能在一种轻松、舒心、愉悦的工作环境中工作乃职场中人的梦想，但“天有不测风云”，假如你遇到以下几种恶俗上司那就是你的人生的一大悲哀了。

　　一、“摆谱”型　　　　此种上司整天自命清高，以一种公司“救世主”的形像出现在职员面前，成天在职员面对板着个脸，靠一张“苦瓜脸”来维护、树立自己的威信。此种摆谱型上司，在遇到下属们给他汇报工作时，那怕是再好的建议或方案，总是故作“深沉”状，拿出“官场”上的那套官僚作风说要研究、研究。  一个一个来禀告

 

　　二、“马屁”型　　　　此种上司一般是个不大不小的官，靠吹嘘、拍马屁在职场上混得一席之地，他们常拿职员的“成绩”往自己脸上贴金，身边一般会围绕不少马屁精，由于此种类型的上司精读过“官场之道”、“黑厚学”、丑陋的中国人”等“名著”，把一个奴才像演绎得活灵活现———一见上司来，就让座、倒茶，使尽浑身懈数 “吹捧”，遇到公司有什么“闲情酒”、“工作酒”他们会使出浑身懈数想方法与比他官还大的上司 “沟通、沟通”，端起酒杯表忠心是这种上司的惯用技俩。

　　心理导读：物欲横流的社会，名利当头的环境，人在江湖身不由己，总会走马观花般的和各式各样的上司打交道，由于上司个人素质和能力参差不齐的原因，恶俗难缠、蛮横的上司，就不可避免的遇上了，用一些不人性化的规章制度来限制员工，例如苛刻地扣员工工资。平时以不可一世的语气与态度来指责员工的小错误，更有的嫉贤妒能，打压下属，狗仗人势又无能的上司更让员工嗤之以鼻。这里老子最大 　　在职场上打拼的最奢盼两点：一是能拥有一份高薪的工作。二是能遇到一个知人善任的“伯乐”。要说每天能在一种轻松、舒心、愉悦的工作环境中工作乃职场中人的梦想，但“天有不测风云”，假如你遇到以下几种恶俗上司那就是你的人生的一大悲哀了。

　　三、“色狼”型　　　　此种上司一般会隐藏得极深，表面上装出一副正人君子的模样，其实内心深处整个一个男盗女娼，在公司里，每当一个有魅力的女人经过时，两只充满原始“野性”的贼眼会紧盯女人的胸部，时不时的还拿别有用心的“温情”来关心自己的女下属，成天用一双色迷迷的双眼四处寻觅臭味相投的“野味”。  别在给哥装忙

 

　　四、“忙碌”型　　　　此种上司成天一幅忙忙碌碌的样子，做工作成天泡在“水面上”，从来都没有在沉下去做一件实事儿，他们每天的“应酬”日程表安排得满满的，美其名曰：协调关系，此种“忙碌”型上司会把所有的工作都推给你，任你在公司像“老黄牛”一样为他卖命，他也不会对你另眼相看，有了成绩是他“协调”的结果，出了问题还要数落你没有责任心，没有集体荣誉感，对于这样关心下属的上司早点还是离开为好。

       五、“吹毛求疵”型　　　　此种上司压根在他的人生字典里不会说 “谢谢”或者“干的真棒”之类的话。当你取得工作业绩时，他们便会“装傻充愣”，连给予下属精神奖励的话都吝啬说一句，更别说劳什么精神奖励和物质奖励相结合。而一旦你工作中出现有一丁点错误，他们就立刻跳出来劈头盖脸的指斥，如果你不离开这种上司，自尊心迟早会被消磨得无影无踪。  给老子乖乖地加班

 

       六、“城府”型　　　　此种上司整天沉默寡言，很少与下属沟通，成天奉“韬光养晦”为生存之道，一幅故作“成熟”状，和这样城府很深的上司共事很累，成天要琢磨他们心中在想啥，没有学过心理学的职员难以和这样的上司共事。

　　七、“嫉妒”型　　　　此种上司。“球”字认成来，钢笔挂一排，自己没本事，还常压制比自己有才华的下属，成天有事没事“吹毛求疵”指责下属，下属于有好的建设，通常不是积极采纳，而是给下属“白眼”，公司有什么进职的机遇首先考虑的是自己的“亲信”，而不是“任人唯贤”。  敢抢老子的风头，活不耐烦了？

 

　　八、“长舌妇”型　　　　此种上司工作一般，在公司无团聚力、向心力，对于职员的“嗜好”评论长短，如：喜爱闲聊男同事的风流韵事，喜爱打听、同事家庭隐私，喜欢分析、评论女下属的衣着打扮、三围大小，没事就跟女下属套近乎，姐姐妹妹的就他嘴甜，还腻乎乎地爱往女同事身上搭，连自己有口臭都不知道，不理他们，他们便以不尊重领导来打击、报复，整个一个小男人的模样。

　　九、“欺生”型　　　　此种上司有种“小人得志”的感觉，对于公司的新人总是要习惯性的排挤一下，随时摆出一幅“龙头老大”的模样，企图以装腔作势来显示自己在公司中的“显赫”地位，不明底细的新人被“欺生”上司戏弄得“团团转”，一会让你替他值班，一会让你替他买盒饭，一会儿又让你帮他冲咖啡，完全一幅倚老卖老的模样，其实这样的上司属“纸老虎” ——一点即破。  被卖了还帮他数钱

 　

　十、“权术”型　　　　此种上司未必有真正的才能，但此种人玩弄权术的本领却达到炉火纯青的地步，他们在办理事务和处理问题的时候，习惯于利用人情和人际矛盾等方式来解决。在他们的心中，职员只有有用和无用之分，所以他们处理问题时常不按规则“出牌”，跟这种上司共事，有一天你被买了还帮他数钱哩。        职场中我们，遇到上述的极品上司是家常便饭了。有些以一朝得志、尾巴就翘起来了，不懂管理、不懂与员工沟通、不懂”为官之道“。有这样上司的公司是永远发展不起来的。遇到这样的上司，员工的积极性下降，带着情绪去工作。这是一种双亏的局面。因此，我们普通上班族要准备好自己的筹码，寻找更好发展的平台。