没有准生证生孩子能报销吗？没有准生证可以休产假吗？

时间：2023-05-06 来源：网友分享

准生证是新生儿出生合法的证明，那么没有及时办理准生证的孕妇买了社保还能报销生育险吗？没有准生证，能不能休产假呢？休产假期间有没有工资？

没有准生证能报销吗

考虑没有准生证属于计划外生育，生育的费用是不能报销的。现在报销生育险,要准生证。报销生育保险有几样必备材料：准生证、出生证明、独生子女证、住院发票等。

报销需要的证件资料有：

1、生育职工社会保障卡及支持身份验证的银联储蓄卡;

2、计划内生育证明(即生育服务证或准生证)原件和复印件;

3、医疗机构出具的生育医学证明(出生证)的原件和复印件;

4、医疗收费票据(发票)原件和复印件，及对应的费用汇总清单原件和复印件、出院小结(出院记录)原件和复印件;

5、《职工生育津贴待遇申领表》(一式一份);

6、非本市城镇户籍失业人员必须提供加盖公章的原单位解除劳动关系的证明原件(本市城镇户籍失业人员应提供有效记录的就业失业证原件和复印件到户籍所在地的区社保中心办理);

7、代理人的身份证原件、复印件，如生育职工本人办理不需提供。

没有准生证可以享受产假吗

没有准生证也可以享受产假。按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。

产假及其生育津贴相关规定如下：《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。